Suosituimmat SAP HR -haastattelukysymykset

1. Mitkä ovat SAP HR: n alamoduulit?

Seuraavassa on SAP-HR: n moduulit -

Rekrytointi - henkilöstöhallinto
Organisaation hallinta
Henkilöstön kehittäminen
Koulutus ja tapahtumien hallinta
Korvausten hallinta
Henkilöstön ajanhallinta
Palkkahallinto
MSS - Managerin itsepalvelu
ESS - Työntekijöiden itsepalvelu

2. Kuvaile SAP - HR: n eri rakenteita?

Rakenteiden on edustettava lakisääteisiä, alueellisia ja organisatorisia olosuhteita organisaatiossa. Seuraavassa on kolme rakennetta SAP HR: ssä.

Yritysrakenne - antaa tietoa työntekijän työn sijainnista. Se koostuu asiakkaasta, yritystunnuksesta, henkilöstöalueesta ja henkilöstön suuralueesta
Henkilöstörakenne - antaa tietoa työntekijöiden työtehtävistä. Se koostuu työntekijäryhmästä ja työntekijöiden alaryhmästä
Organisaatiorakenne - antaa suhteet työntekijän ja hänen vastaavien osastojensa tai liiketoimintayksikön välille. Se koostuu organisaatiosuunnitelmasta, joka sisältää työn, tehtävän, organisaatioyksikön jne.

3. Mikä on tietotyyppi?

Henkilökohtaiset tiedot, kuten sukunimi, etunimi, DOB jne., Määritetään tietokentissä. Tietokentät on ryhmitelty tietoyksiköiksi niiden sisällön mukaan, joita kutsutaan tietotyypeiksi. Tietotyypeillä on nimet ja nelinumeroiset avaimet.

Esimerkiksi. Infotyyppi 0002 koskee henkilötietoja, joihin tallennetaan työntekijöiden koko nimi, syntymäaika jne.

Infotyypillä voi olla alatyyppi.

Infotyypit luokitellaan seuraavasti

1000 - 1999 == OM liittyvät
2000 - 2999 == Aikaan liittyvä
9000 tai enemmän asiakaskohtainen

4. Mikä aikarajoitus 1 tietotyypissä?

Aikarajoituksen 1 (TC 1) sisältävän tietotyypin on oltava yksilöllinen, ts. Tietyllä ajanjaksolla voi olla vain yksi kelvollinen tietue. Tietueiden välillä ei voi olla aukkoja. Kun lisätään uusi tietue TC1-infotyyppiin, järjestelmä rajaa päällekkäisen tietueen avaimen päivämäärään ja lisää uuden tietueen

5. Kuinka voit ylläpitää tietoja tietotyypistä?

Voit ylläpitää tietoja tietotyypissä, jota voit käyttää -

PA30 - henkilökohtaisen hallinnon ylläpito
PA40 - Henkilökohtaiset toimet

Vaihtoehtoisesti Nopea pääsy -näyttö.

6. Mitä henkilökohtaisia toimia olet tehnyt työntekijälle?

Vuokraus
Muuta organisaatioyksikköä / sijaintia
Palkan muutos
Siirtää
Lopeta
Eläkkeelle siirtyminen

jne.

7. Mihin palkanlaskentatulokset tallennetaan?

Palkanlaskennan tulokset tallennetaan PCL2-klusteriin, johon pääsee käsiksi tapahtuman pc_payresult avulla

8. Mikä on tuloskoodi W?

Ottelukoodi W tarjoaa luettelon kaikista valitun palkka-alueen henkilöstön numeroista, jotka palkanlaskenta on hylännyt virheellisten tietojen takia. Tämä tarkoittaa, että palkanlaskenta ei ole suoritettu heille onnistuneesti. Henkilöstönumerot sisältyvät myös Matchcode W: hen, jos henkilöstötietoja muutetaan palkanlaskennan korjausvaiheessa.

9. Luettele käyttämäsi ajankohtaiset tietotyypit?